Escalar Agile sin frameworks (3) – Aumentan los equipos
Vamos a explorar la tensión que provoca en una organización el aumento del número de equipos trabajando en un único producto.
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Escalar Agile sin frameworks (2) – Aumentan los productos
Hace ya mucho tiempo comencé lo que pretendía ser una serie de artículos sobre escalado Agile que, por diversas razones, había dejado “colgada” pero que no quería dejar inconclusa. Creo que merece la pena poner en orden todas las ideas que se pueden articular alrededor de esta serie.
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Por qué necesitamos héroes (o no)
Tras un largo periodo sin escribir, vuelvo al blog. En esta entrada escribo sobre dos de mis temas preferidos: narrativas y pensamiento sistémico.
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Cómo designar roles con sociocracia: resumen de un meetup
El pasado jueves, 14 de octubre, asistí a un meetup organizado por Sensetribe y Thinking with You titulado «Sociocracia 3.0 ¿cómo hackear una organización vertical?». Practicamos cómo elegir, mediante una técnica de Sociocracia 3.0 llamada «Selección de roles», a un representante del grupo para que publicara un resumen del meetup. ¿Adivina quién fue elegido? 😉
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La Ley de Conway para diseñar organizaciones ágiles
Leyendo «Team Topologies» (un libro altamente recomendable, por cierto) he llegado al artículo donde Mel Conway explica su llamada «Ley de Conway» y me ha parecido…
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Un nuevo agilismo.es
Hace mucho tiempo que llevo intentando darle una buena utilidad al dominio agilismo.es. Es una marca a la que tengo mucho cariño y con la que me siento muy unido. Esta semana he anunciado, por fin, la renovación del portal agilismo.es y el lanzamiento de la Escuela de Agilistas. Permíteme que te explique ambas iniciativas y qué persigo con ellas.
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Desksurfing remoto en Kleer
Sigo en mi período sabático tras un año muy intenso en Minsait, pero sábatico no quiere decir quieto. Estoy teniendo experiencias interesantes que creo que ameritan volver al blog para contarlas. Aprovecho este regreso al blog para explicar qué es el desksurfing, cuál es su origen y cómo ha sido mi primera semana haciéndolo en remoto con la buena gente de Kleer.
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Ya no trabajo en Minsait
Otro fin de etapa: el día 4 fue mi último día en Minsait. Me ha costado escribir este artículo: por un lado quiero compartir y agradecer mucho de lo vivido con ellos durante este año y poco, y por otro lado quiero preservar la debida confidencialidad y evitar, en la medida de lo posible, que algo que diga aquí se pueda descontextualizar. Así que, como dijo Jack el Destripador: «Vayamos por partes».