Esta entrada la publiqué originalmente en LinkedIn aquí.
La ventaja competitiva de las empresas ya no depende tanto del “algoritmo” (modelos, APIs, infraestructura…) como de la capacidad de la organización para coordinar personas, agentes, plataformas y mecanismos de aprendizaje. Esto es lo que el artículo llama “organizational harness”, entendiendo “harness” (arnés) como los mecanismos que canalizan y gobiernan la autonomía de los agentes de IA, convirtiéndolos en una capacidad empresarial útil, fiable y gobernable.
Me han gustado la frase «Platform engineering solved repeatability. Harness engineering solves controllability». Por otra parte, el concepto de “sistema operativo para una IA empresarial” me parece que aún requiere más desarrollo.